低工资时代来临,普通人该何去何从?

2018-05-07 16:36:45|编辑:好车贷运营团队|浏览量:488|我要分享

工资可以说是支撑着一个人或一个家庭的主要收入来源,更是日常生活的保障。然而近年我们会发现挣钱越来越难了,甚至发现整个行业的工资都在下调,降工资就意味着生活水平的下降。降薪成为了很多企业的大趋势,为什么工资不再上涨,面对着即将到来的低工资时代,我们到底该何去何从?又该如何应对?



  工资不涨时代的真正根源在哪?

  一、科技进步对于行业取代是显而易见的。

  互联网、人工智能等科技进步对于大家工作的影响,随着计算机、互联网、人工智能的快速普及,计算机已经取代了许多人类手中的常规任务,包括曾经是中层管理人员才拥有的检查的角色。随着大数据技术的普及,计算机正在发挥越来越大的作用。举例来说,柯达在最巅峰时期曾经有14.5万名员工,而Facebook作为和当时柯达地位接近的公司只有6000名员工,这样的结果就是很多企业经营受到了来自互联网的跨界打击。

  二、产业转移中的工资下降。

  根据《金融时报》的统计,中国的制造业就业机会正在处于下降的过程中,2017年新招聘职位主要集中于服务业领域,已经有47%的农民工进入了服务业就业,然而服务业与制造业最大的区别就是中国的制造业企业经过多轮的产业升级其实已经有了一定的基础,然而中国的服务业企业很多才刚刚起步,所以就导致了新增就业岗位质量的下降,服务业企业的低质量必然导致了较低的薪资水平,从而让大家的薪资处于低位徘徊。

  三、判断不清行业趋势让企业经营陷入困难。

  长期以来,中国企业尤其是创业类企业习惯于吸收风投,疯狂烧钱,用烧钱来实现市场的拓展,当如今全民创业的狂热消退了之后,资本荒的到来让风投也变得逐渐理性,对于企业烧钱的玩法也开始进行深刻的反思,而依然有大量的企业判断不清行业的发展趋势,从而让自己陷入了发展的困局。

  找到一份好的工作不容易,面对底薪时代,我们该如何自救?

  1、利用互联网赚取外快。正所谓人无外财不富,马无夜草不肥,互联网时代最大的特征就是万物互联,万物互联的特殊属性让我们有了远比我们的父辈更加广阔的空间,比如说现在盛行的共享经济就是一种很有效的外快赚取方式,比如说开网约车、做自媒体这些都能够赚钱,从而实现补贴家用的目的。

  2、构建自身的新工作能力。当我们现在的工作收入出现下降,那么我们有没有办法让老板给我们加薪呢?当然可以,在一家企业中,只要你的能力越来越精炼,或者你拥有了其他的新技能的时候,老板为了留住员工往往就会选择给员工加薪,所以如果你在职场的能力还有提升空间的话,尽量的提升自己的能力,从而获得更多加薪的机会。

  在这个变化万千的时代,培养自己的能力,提升自己,才是寻找加薪增值的重要渠道。